SAM er mere end traditionel rekruttering af ledere, specialister og bestyrelsesmedlemmer; det er et globalt koncept, der er baseret på SAM Know How, der indgår i alle vores produkter. Dette unikke analyseredskab tilføjer en intelligent dimension i matchning af kandidater ved både national og international rekruttering.
Konceptet bag SAM Know How går ud på at afdække de egenskaber og talenter, som en kandidat besidder. Sammen med kvalifikationer og erfaring tegner dette et DNA-billede af kandidatens profil i forhold til det job, som han eller hun skal matches til.
Det siges, at en person ansættes på sine kvalifikationer, men afskediges på sin personlighed. Og netop her kommer SAM Know How ind i billedet, idet den tager højde for kandidatens personlighed.
Med andre ord: SAM Know How tegner et billede af den person, som gemmer sig bag CV’et.
SAM Know How tilbydes globalt i forbindelse med
-
Rekruttering af ledere
-
Rekruttering af bestyrelsesmedlemmer
-
Cross Border
-
CV Database
-
Key Account Management
Uanset hvor i verden der søges, så opererer SAM altid ud fra samme værdisæt, mission, vision og ambition. Dette er størrelser, som SAM måles og genkendes på:
-
Høj kvalitet
-
Viden
-
Innovation
-
Loyalitet
-
Fokus på resultater
-
Professionalisme
VISION
Gennem indsigt i kundernes strategier og udfordringer er det vores vision at blive den foretrukne sparringspartner inden for kompetenceoptimering.
MISSION
Vi vil hjælpe vores kunder med at fastholde og tiltrække de rigtige kompetencer.
AMBITION
Det er vores ambition at gøre en markant forskel og skabe gode og langsigtede resultater. Derfor har vi valgt at understøtte vores arbejde med en 12 måneders garanti på rekruttering inkl. 2 opfølgningsmøder.
SAM Know How viser, hvilke personlige egenskaber der gemmer sig bag et CV
Rekruttering er mere end blot at finde kvalificerede kandidater. Med SAM Know How finder man frem til den person, som besidder de kvalifikationer og egenskaber, der matcher virksomhedens DNA.
SAM matcher altid kandidatens talent med virksomhedens potentiale og muligheder. Det handler om, at et talent skal være i de rette omgivelser for at kunne folde sig ud og skabe resultater.
Har en virksomhed svært ved at beholde sine gode medarbejdere, så kan SAM Know How kortlægge organisationen ud fra, hvem der performer, og hvem der trækker virksomheden i den modsatte retning.
SAM Know How sætter fokus på de medarbejdere, der skaber værdi og vækst, og som er værd at beholde og investere i.
Vi er globale med afsæt i det lokale
Alle SAM-afdelinger tilbyder hele produktporteføljen og anvender SAM Know How i deres analyser. Dermed sikrer vi os en ensartethed i vores kandidatsøgning på tværs af landegrænser.
Hver enkelt SAM-afdeling fungerer decentralt i de lokale markeder uden et tungt bureaukrati.
SAM er opbygget i en struktur, der fungerer både globalt og lokalt.
Alle SAM-afdelinger er handlekraftige og nyder en stor grad af fleksibilitet og frihed til at arbejde med SAMs værktøjer og metoder for at skræddersy den helt rette løsning.
------------------------
SAM har en 12 måneders garanti på rekruttering inkl. 2 opfølgningsmøder
